How to Cut Down on Employee Theft

Une grande partie de nos efforts dans le monde de la sécurité visent à empêcher les étrangers de commettre des crimes. Malheureusement, certains des crimes les plus coûteux auxquels une entreprise peut être confrontée sont perpétrés par ceux qui ont déjà les clés de l'immeuble.

Examen des numéros de vol des employés

Le vol d'employés est un problème croissant partout au Canada. Selon le Conseil canadien du commerce de détailétude récente, les employés qui se livrent à des vols volent en moyenne 2 500 $ en espèces ou en biens à leur employeur avant d'être pris. Pour mettre ce chiffre en contexte, le client moyen qui commet un vol volera environ 175 $ de marchandises. Chaque année, ce vol commis par des employés coûte aux entreprises canadiennes environ 1,4 milliard de dollars. Une dernière statistique qui mérite d'être partagée est l'estimation du Conseil canadien du commerce de détail selon laquelle 566 000 vols d'employés ne sont pas détectés chaque année.

Avec ces chiffres surprenants, pourquoi n'y a-t-il pas plus d'entreprises canadiennes qui prennent des mesures pour atténuer l'impact? Il est possible de minimiser les risques que cela se produise dans une entreprise en prenant plusieurs mesures proactives. Voici quelques-unes des façons dont un propriétaire d'entreprise peut aider à minimiser le potentiel de vol des employés..

Connaissez vos employés

Les employés sont embauchés parce qu'ils sont les mieux adaptés pour un poste, à la fois en termes de personnalité et de compétences. Au fil du temps, la situation personnelle d'un employé peut changer, ce qui augmente le risque de vol potentiel ou de problèmes de sécurité. Selon le rôle, il peut être approprié de procéder à une vérification des antécédents avant de procéder à une embauche. Une fois que la personne est membre du personnel, faites attention à tout changement dans les comportements suivants :

• Rester tard sans besoin évident
• Mener un style de vie qui semble bien au-dessus de leurs moyens
• Abus de drogues et d'alcool
• Preuve de jeu compulsif
• Résistance à une surveillance supplémentaire ou à des changements de procédure qui attirent un examen plus approfondi sur eux

Réaliser des audits

Le vol peut proliférer dans un environnement qui le permet. La réalisation d'audits aléatoires, même lorsque tout va bien au sein de l'entreprise, empêche quiconque d'exploiter les lacunes de la sécurité interne. Cela augmente le risque d'être pris et décourage tout crime d'opportunité.

Examiner les mesures de sécurité

Protégez les connexions aux systèmes vulnérables en limitant leur disponibilité aux membres clés du personnel qui en ont besoin. Il est trop facile de tomber dans un comportement laxiste au sein d'une équipe interne où la confiance est élevée. Malheureusement, c'est l'environnement précis dans lequel le crime peut avoir lieu, souvent sous le nez des gens. Modifiez périodiquement les codes d'accès pour éviter que ces codes ne soient divulgués au personnel qui n'en a pas besoin.

Fournir un moyen de partager les préoccupations

Avec l'activité de la plupart des entreprises, il peut être difficile de rester vigilant à tout moment. Assurez-vous, de la manière la plus silencieuse possible, que les membres du personnel savent qu'ils peuvent signaler tout comportement suspect de manière discrète et sans répercussions. Donnez aux membres du personnel de confiance des responsabilités supplémentaires dans ce domaine, sachant qu'ils peuvent faire remonter toute préoccupation dans la chaîne pour qu'elle soit traitée en toute discrétion.

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