Security and Team Trust

Il y a toujours un petit changement qui se produit lorsque les vacances se terminent et que tout le monde retourne au travail. L'excitation et le plaisir général des vacances se dissipent et l'hiver semble s'être soudainement installé sur le long terme. Il est important de prendre le temps de se concentrer sur le moral du personnel, de garder le moral et de respecter vos résolutions. Alors que beaucoup de gens prennent des résolutions personnelles au cours de la nouvelle année, c'est une bonne idée de prendre également des résolutions d'affaires ou d'équipe. Chez Blackbird Security, notre objectif est de toujours nous améliorer. Janvier est un bon moment pour faire une pause, réfléchir et faire des ajustements pour assurer une année encore meilleure que la précédente.

En ce qui concerne les pratiques de sécurité et de sûreté au sein de votre entreprise, il est important d'établir des normes et des objectifs, mais il est tout aussi important d'avoir la confiance et le soutien de toute votre équipe. Les bonnes pratiques de sécurité ne sont efficaces que si le personnel est à bord, au courant et disposé à mettre en œuvre les procédures. Réfléchissez à ce que vous pouvez améliorer, fixez-vous des objectifs pour 2019 et assurez-vous d'impliquer toute votre équipe. Voici quelques éléments à prendre en compte lorsqu'il s'agit de mettre à jour et d'améliorer les pratiques de sécurité au sein de votre entreprise :

Reconnaître les petits échecs

L'honnêteté est un facteur très important lorsqu'il s'agit de résolutions et de renforcement de la confiance au sein de votre équipe. Considérez les dernières années, où auriez-vous pu faire mieux Y a-t-il une grande idée que vous avez courageusement tentée, mais qui n'a pas tout à fait atterri là où vous le vouliez Avez-vous des plans pour de meilleures procédures de sécurité ou des mesures de prévention des pertes, mais que vous n'avez tout simplement pas fait Ne prenez pas le temps de mettre en œuvre vos plans. Soyez honnête à propos de ces choses. Les échecs sont une partie très nécessaire de l'apprentissage et de la croissance. Considérez les pertes comme des opportunités et décidez comment vous ferez mieux dans l'année à venir. Soyez franc avec votre équipe, faites-leur savoir où les choses ont échoué et impliquez-les dans vos plans d'amélioration.ve.

Demander conseil

Personne ne connaît les opérations quotidiennes de votre entreprise ainsi que votre personnel de première ligne. Renseignez-vous auprès de votre équipe et demandez-leur conseil ! Demandez à votre équipe ce qu'elle vit ou voit qui pourrait être amélioré. Ils peuvent avoir d'excellentes suggestions sur la façon de sécuriser davantage votre magasin, votre propriété ou votre entreprise. Interroger votre personnel sur son expérience et ses idées montre également que vous appréciez son opinion, que vous faites confiance à son jugement et que vous voulez qu'il sente qu'il peut vous aborder avec de futurs défis ou idées. Une équipe qui se sent valorisée et digne de confiance surpassera toujours celle qui ne le fait pas !

Fixez-vous des objectifs clairs

Avoir des objectifs clairs et précis est important pour un certain nombre de raisons. Cela aide à gérer et à suivre les progrès réels réalisés, et cela aide également à communiquer. Être transparent et communiquer clairement les objectifs à votre équipe contribuera au succès des plans que vous souhaitez mettre en œuvre. Avoir une compréhension claire de ce que sont les objectifs et pourquoi ils sont priorisés aidera le personnel à se sentir impliqué, responsabilisé et capable d'assumer plus de responsabilités. Créez des objectifs mesurables, atteignables et limités dans le temps. Fixez des délais et vérifiez vos progrès. Ou, mieux encore, invitez votre personnel à suivre également les progrès !

Le succès arrive en équipe. Il est difficile d'améliorer considérablement ou d'optimiser les opérations lorsqu'une partie seulement de l'équipe est à bord. Prenez le temps en 2019 de vraiment montrer à votre équipe qu'elle est digne de confiance et appréciée, posez des questions sur ses expériences et fixez-vous des objectifs pour améliorer la sécurité de votre entreprise cette année. Si vous avez besoin de suggestions sur la façon d'améliorer votre sécurité ou sur les mesures à prendre,Nous contacter pour un audit de sécurité complet et complet !